Dr. Soner ÜNAL Doktora Tezini Başarıyla Savundu.
Üniversitemiz Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı doktora öğrencilerinden Soner ÜNAL, “Üst Düzey Kamu Yöneticilerinin Yetiştirilmesi: Türkiye Örneği” başlıklı doktora tezini 05.06.2024 tarihinde başarı ile savunarak doktor unvanı almaya hak kazanmıştır.
Soner ÜNAL bu tez çalışmasında; kamu yönetimi içinde aldıkları yer ve sahip oldukları rol nedeniyle vazgeçilmez bir öneme sahip olan üst düzey yöneticilerin yetiştirilmesi konusunu irdelemiştir. Üst düzey yöneticilerin yetiştirilmesi uygulamalarının her devletin tarihsel ve toplumsal evrimine göre farklılık arz ettiğini ifade etmiştir. Tarihte pek çok devlet kuran ve asker-sivil yönetici yetiştirme geleneğine sahip olan Türkiye’de ise üst düzey kamu yöneticilerinin yetiştirilmesine yönelik halihazırda işlevsel bir sistemin ve merkezi bir kurumun bulunmadığını belirtmiştir. Bu minvalde Türkiye’de üst düzey kamu yöneticilerinin yetiştirilmesine yönelik kuramsal bir model önerisi getirmiştir. Bu yetiştirme sisteminde de Türk kamu yöneticisi yetiştirme geleneğinin idari bir kod olarak anlamlandırılması ve adlandırılması gerektiğini ifade etmiştir. Bu çerçevede Türk yönetim tarihini retrospektif bir bakış açısı ile inceleyerek, ‘prospektif’ bir yetiştirme modeli geliştirmiştir. Söz konusu modelin gözlem noktası ve ilgi odağı ise Türk kamu yöneticisi yetiştirme uygulamaları olmuştur. Buna yönelik öne sürülen modeli de alan verileri doğrultusunda analiz etmiştir. Şüphesiz ki üst düzey kamu yöneticilerinin yetiştirilmesi gerekliliği yeni bir söylem ya da afakî bir sav değildir. Ancak Türk yönetici yetiştirme geleneğine göre kamu yöneticilerinin yetiştirilmesi gerektiği düşüncesi oldukça özgün ve çarpıcıdır.
Bu kapsamlı çalışmasından dolayı tez danışmanı Prof. Dr. Hamza ATEŞ ile mezunumuz Dr. Soner ÜNAL’ı tebrik eder, akademi dünyasına ve literatüre değerli katkıları için teşekkür ederiz.
